Bei uns in besten Händen

Mediation

Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung. Ein neutraler Mediator unterstützt die Parteien dabei, gemeinsam eine einvernehmliche Lösung zu finden – schneller, kostengünstiger und vertraulicher als ein Gerichtsverfahren.

Fachanwalt Matthias Weiland

Matthias Weiland

Unsere Leistungen in der Mediation

Vertrauensvolle Unterstützung bei Konflikten – wir helfen Ihnen, Lösungen zu finden und Beziehungen zu stärken, egal ob im Arbeitsrecht, Familienrecht oder anderen Bereichen.

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Arbeitsrechtliche Mediation

Unterstützung bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, z.B. bei Mobbing, Kündigungen, Vertragsstreitigkeiten.
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Wirtschaftsmediation

Mediation zwischen Geschäftspartnern, Gesellschaftern oder innerhalb von Unternehmen bei Streitigkeiten über Verträge, Kooperationen oder Führungsfragen.
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Mediation im Gesundheitswesen

Klärung von Konflikten zwischen Patienten, Ärzten und Krankenhäusern, z.B. bei Behandlungsfehlern oder Abrechnungsfragen.

Kurz erklärt

Ablauf einer Mediation

1

Erstgespräch

Im Erstgespräch lernen sich die Parteien und der Mediator kennen, wodurch eine vertrauensvolle Basis geschaffen wird. Der Mediator erklärt den Ablauf der Mediation, die Regeln und die Zielsetzung des Verfahrens, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Dieses Gespräch dient auch dazu, die spezifischen Anliegen und Interessen der Parteien zu klären, bevor die Mediation beginnt.

2

Phasen der Mediation

  • Auftragsklärung und Festlegung der Regeln.
  • Darstellung der jeweiligen Sichtweisen der Parteien.
  • Herausarbeitung der Interessen und Bedürfnisse.
  • Entwicklung von Lösungsoptionen.
  • Vereinbarung einer einvernehmlichen Lösung.

3

Abschluss und Dokumentation

Am Ende der Mediation wird die erzielte Einigung in einem schriftlichen Protokoll festgehalten, das alle wichtigen Punkte und Vereinbarungen dokumentiert. Bei Bedarf kann diese Vereinbarung auch rechtlich verbindlich gemacht werden, etwa durch einen Notar oder durch gerichtliche Bestätigung. Dadurch erhalten die Parteien eine klare Grundlage für die Umsetzung der Vereinbarungen und können im Streitfall darauf zurückgreifen.

Kurz erklärt

Ablauf einer Mediation

1

Erstgespräch

Im Erstgespräch lernen sich die Parteien und der Mediator kennen, wodurch eine vertrauensvolle Basis geschaffen wird. Der Mediator erklärt den Ablauf der Mediation, die Regeln und die Zielsetzung des Verfahrens, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Dieses Gespräch dient auch dazu, die spezifischen Anliegen und Interessen der Parteien zu klären, bevor die Mediation beginnt.

2

Phasen der Mediation

  • Auftragsklärung und Festlegung der Regeln.
  • Darstellung der jeweiligen Sichtweisen der Parteien.
  • Herausarbeitung der Interessen und Bedürfnisse.
  • Entwicklung von Lösungsoptionen.
  • Vereinbarung einer einvernehmlichen Lösung.

3

Abschluss und Dokumentation

Am Ende der Mediation wird die erzielte Einigung in einem schriftlichen Protokoll festgehalten, das alle wichtigen Punkte und Vereinbarungen dokumentiert. Bei Bedarf kann diese Vereinbarung auch rechtlich verbindlich gemacht werden, etwa durch einen Notar oder durch gerichtliche Bestätigung. Dadurch erhalten die Parteien eine klare Grundlage für die Umsetzung der Vereinbarungen und können im Streitfall darauf zurückgreifen.

Rechtsgebiete und Tätigkeitsschwerpunkte

Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten für das gesamte Arbeitsrecht Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte.

Medizinrecht

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Wahrnehmung medizinrechtlicher Interessen.

Sozialrecht

U.a. Schwerbehindertenrecht sowie in den Bereichen Kranken- / Pflege- / Renten- / und Unfallversicherung.

Mediation

Sofern Verfahren für eine Mediation geeignet sind, ist der Rechtsanwalt auf Wunsch auch als Mediator tätig.