Bei uns in besten Händen
Mediation
Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren zur Konfliktlösung. Ein neutraler Mediator unterstützt die Parteien dabei, gemeinsam eine einvernehmliche Lösung zu finden – schneller, kostengünstiger und vertraulicher als ein Gerichtsverfahren.
Matthias Weiland
Unsere Leistungen in der Mediation
Vertrauensvolle Unterstützung bei Konflikten – wir helfen Ihnen, Lösungen zu finden und Beziehungen zu stärken, egal ob im Arbeitsrecht, Familienrecht oder anderen Bereichen.
Arbeitsrechtliche Mediation
Wirtschaftsmediation
Mediation im Gesundheitswesen
Kurz erklärt
Ablauf einer Mediation
1
Erstgespräch
Im Erstgespräch lernen sich die Parteien und der Mediator kennen, wodurch eine vertrauensvolle Basis geschaffen wird. Der Mediator erklärt den Ablauf der Mediation, die Regeln und die Zielsetzung des Verfahrens, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Dieses Gespräch dient auch dazu, die spezifischen Anliegen und Interessen der Parteien zu klären, bevor die Mediation beginnt.
2
Phasen der Mediation
- Auftragsklärung und Festlegung der Regeln.
- Darstellung der jeweiligen Sichtweisen der Parteien.
- Herausarbeitung der Interessen und Bedürfnisse.
- Entwicklung von Lösungsoptionen.
- Vereinbarung einer einvernehmlichen Lösung.
3
Abschluss und Dokumentation
Am Ende der Mediation wird die erzielte Einigung in einem schriftlichen Protokoll festgehalten, das alle wichtigen Punkte und Vereinbarungen dokumentiert. Bei Bedarf kann diese Vereinbarung auch rechtlich verbindlich gemacht werden, etwa durch einen Notar oder durch gerichtliche Bestätigung. Dadurch erhalten die Parteien eine klare Grundlage für die Umsetzung der Vereinbarungen und können im Streitfall darauf zurückgreifen.
Kurz erklärt
Ablauf einer Mediation
1
Erstgespräch
Im Erstgespräch lernen sich die Parteien und der Mediator kennen, wodurch eine vertrauensvolle Basis geschaffen wird. Der Mediator erklärt den Ablauf der Mediation, die Regeln und die Zielsetzung des Verfahrens, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind. Dieses Gespräch dient auch dazu, die spezifischen Anliegen und Interessen der Parteien zu klären, bevor die Mediation beginnt.
2
Phasen der Mediation
- Auftragsklärung und Festlegung der Regeln.
- Darstellung der jeweiligen Sichtweisen der Parteien.
- Herausarbeitung der Interessen und Bedürfnisse.
- Entwicklung von Lösungsoptionen.
- Vereinbarung einer einvernehmlichen Lösung.
3
Abschluss und Dokumentation
Am Ende der Mediation wird die erzielte Einigung in einem schriftlichen Protokoll festgehalten, das alle wichtigen Punkte und Vereinbarungen dokumentiert. Bei Bedarf kann diese Vereinbarung auch rechtlich verbindlich gemacht werden, etwa durch einen Notar oder durch gerichtliche Bestätigung. Dadurch erhalten die Parteien eine klare Grundlage für die Umsetzung der Vereinbarungen und können im Streitfall darauf zurückgreifen.
Rechtsgebiete und Tätigkeitsschwerpunkte
Arbeitsrecht
Wir beraten und vertreten für das gesamte Arbeitsrecht Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte.
Medizinrecht
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Wahrnehmung medizinrechtlicher Interessen.
Sozialrecht
U.a. Schwerbehindertenrecht sowie in den Bereichen Kranken- / Pflege- / Renten- / und Unfallversicherung.
Mediation
Sofern Verfahren für eine Mediation geeignet sind, ist der Rechtsanwalt auf Wunsch auch als Mediator tätig.